Interesantísimo artículo (formato pdf) de Mary Poppendieck sobre la que debe ser la política de remuneraciones a un equipo de desarrollo de calidad, acostumbrado al sobreesfuerzo, a la resolución de problemas y al uso de metodologías. Trata sobre méritos, motivación, formación,…Muy recomendable para gestores de equipos y cargos superiores, sobre todo de España.
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